wij zijn VHP
De oorspronkelijk betekenis van organisatie is ‘het vormgeven van een geheel uit werkende delen’.
Dat is precies wat we doen. Met een uniek en enthousiast team van ergonomen, ontwerpers, psychologen, organisatieadviseurs, bewegings-wetenschappers en gedragsveranderaars werken we continue aan de optimale wissel-werking tussen technologieën, mensen, structuren en processen.
‘‘Wij houden van complexe vraagstukken en komen met oplossingen waar anderen vaak nog niet aan gedacht hebben.’’
Onze Visie
Eén ding is duidelijk, nieuwe technologieën nemen niet alleen taken over, maar vragen ook om een andere manier van denken, (samen)werken en organiseren. Werknemers moeten bijvoorbeeld nieuwe vaardigheden ontwikkelen, meer gericht op beoordeling, (sociale) interactie en regie.
Organisaties die dit begrijpen, investeren niet alleen in technologische ontwikkeling, maar evengoed in het vermogen van medewerkers om te leren, zich aan te passen en verantwoordelijkheid te nemen in steeds complexere systemen.
Bij vhp geloven we in de fascinerende mogelijkheden van de techniek én in de bijzondere capaciteiten van mensen. Dat die twee elkaar kunnen versterken binnen een organisch geheel is wat we bedoelen met mens-x-organisatie.
Mens-x-organisatie staat voor een volstrekt nieuwe wisselwerking tussen mens en techniek, voor het vermogen van de mens om zijn omgeving steeds beter te begrijpen, te beheersen en te veranderen en voor betere kwaliteit van werk, hogere productiviteit en duurzame groei.
Onze missie
Van alle transities voldoet 60% niet aan de hooggespannen verwachtingen. Omdat de technologie weerbarstiger is dan gedacht, maar vaker nog, omdat organisaties er niet klaar voor zijn en/of mensen niet goed zijn meegenomen in de verandering. Ook sluiten workflows vaak niet goed op elkaar aan of er zijn eilandjes binnen de organisatie die langs elkaar heen werken.
Het is niet voor niets dat de arbeidsproductiviteit in Nederland al decennialang niet of nauwelijks toeneemt. En dat terwijl het arbeidspotentieel krap is, de kosten van arbeid hoog en een nieuwe generatie werknemers de arbeidsmarkt betreedt voor wie zingeving een heel andere betekenis heeft.
Onze missie is bedrijven in Nederland te helpen om het beschikbare talent nu én in de toekomst zo goed mogelijk in te zetten .’ En dat in de context van snelle en ingrijpende technologische ontwikkelingen, die juist de potentie in zich hebben om de arbeidsproductiviteit en de kwaliteit van werken enorm te verbeteren.
Transities die niet voldoen aan verwachtingen
60%
‘De beste mensen in het vakgebied werken het liefst bij VHP.’
Ons team van experts
