COMPLIANCY
Gezonde en veilige arbeidsomstandigheden vormen een essentieel onderdeel van ESG. Echte compliance ontstaat wanneer beleid, wetgeving en dagelijkse praktijk op elkaar aansluiten.
COMPLIANCY — ESG in de praktijk
Veel organisaties willen voldoen aan de Arbowet. In de praktijk blijft het echter vaak bij een eenmalige RI&E en losse documenten. Terwijl werkprocessen en risico’s voortdurend veranderen. Echt compliant werken vraagt daarom meer.
Compliant zijn met de Arbowet betekent structureel aandacht hebben voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. De RI&E vormt daarbij de basis, niet als administratieve verplichting, maar als hulpmiddel om inzicht te krijgen in wat er echt speelt. Welke risico’s zijn er? En welke maatregelen maken daadwerkelijk verschil?
Van analyse naar dagelijks werk
Een RI&E heeft pas waarde als de uitkomsten worden vertaald naar de praktijk. Dat vraagt om duidelijke keuzes en maatregelen die aansluiten op het dagelijks werk. Juist in de uitvoering wordt zichtbaar of arbobeleid werkt.
Extra aandacht voor specifieke risico’s
Sommige risico’s vragen verdieping: fysieke belasting bij tillen, repeterende handelingen of langdurig beeldschermwerk. Ook psychosociale arbeidsbelasting (PSA) verdient gerichte aandacht. Met verdiepend onderzoek worden deze risico’s concreet, niet alleen door ze te meten, maar door te begrijpen waar ze ontstaan.
Hoe wij helpen
Wij helpen organisaties inzicht te krijgen in hun huidige situatie: hoe sluit het arbobeleid aan op de praktijk én op de wettelijke verplichtingen? Op basis van onderzoeken, RI&E’s en gesprekken brengen we kansen en verbeterpunten in kaart. De uitkomsten vertalen we naar een heldere roadmap met concrete stappen, prioriteiten en verantwoordelijkheden, zodat compliant werken onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk.
Nederlandse organisaties zonder RI&E
35%
Bron: NLA
Benieuwd wat we voor jou kunnen doen?
Wij begeleiden organisaties bij verandering en vernieuwing
Veelgestelde vragen
Compliant zijn betekent meer dan het hebben van de juiste documenten. Het houdt in dat uw organisatie voldoet aan de wettelijke verplichtingen rondom gezond en veilig werken én dat deze verplichtingen daadwerkelijk zijn geïntegreerd in de dagelijkse praktijk. Medewerkers weten welke afspraken gelden, risico’s worden actief beheerst en verbetermaatregelen worden opgevolgd.
Veel organisaties hebben arbobeleid opgesteld, maar weten niet altijd of dit nog aansluit bij de actuele wetgeving of de dagelijkse praktijk. Door een onafhankelijke beoordeling van beleid, procedures en werkwijzen ontstaat inzicht in sterke punten, aandachtspunten en eventuele compliance-risico’s.
In veel organisaties zien we dat fysieke belasting, werkdruk, beeldschermwerk en psychosociale arbeidsbelasting (PSA) belangrijke aandachtspunten zijn. Deze risico’s ontwikkelen zich vaak geleidelijk en worden daardoor niet altijd direct zichtbaar, terwijl ze een grote impact kunnen hebben op gezondheid, inzetbaarheid en prestaties.
Ja. Wij beoordelen bestaande RI&E’s op actualiteit, volledigheid en bruikbaarheid. Waar nodig vullen we deze aan met verdiepend onderzoek of nieuwe analyses. Zo ontstaat een actueel beeld van de risico’s en de maatregelen die nodig zijn om deze effectief te beheersen.